Läser en intressant artikel på arbetsmiljöupplysningen om att ge och ta kritik. Kritik kan vara ett känsligt ämne, även om återkoppling på det man gör kan få individen att utvecklas och bli bättre.
Det är viktigt att man som person får beröm och känner sig omtyckt för att våga ta ut svängarna och kunna ge sitt bästa. Jag har märkt att personer reagerar olika på återkoppling. Ibland behöver man öva på att hantera andras synpunkter. Det är viktigt att försöka att undvika att inta försvarsposition eller börja argumentera, utan lyssna på den andra personens synpunkter och vara tacksam över att ha fått ta del av den personens tankar.
Jag funderar på hur jag själv är att ta emot synpunkter och inser att jag ibland kan visa taggarna. När jag sedan låter personens ord sjunka in, kan jag lättare förstå vad hans eller hennes poäng är. Det svåra är att vänta med att reagera, men jag tränar på det ...
Hälsningar Mia
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar