1. Välj ditt mål för intervjun. En bra fråga att ställa sig när man bråkar med någon man älskar är “vill jag ha rätt eller vill jag bli lycklig?”. Motsvarande fråga gäller även här - vill du ha rätt, dvs vill du ha din världsbild bekräftad - eller vill du få jobbet?
Åsa skriver att människors stora önskan här i livet är att få sin världsbild bekräftad. Till exempel att kunna säga “jo det här var verkligen mitt drömföretag att jobba på” eller “de där verkar inte ha sjysta arbetsvillkor, det visste jag redan innan”. Just det. Det där visste du redan. Om du vill ha jobbet, lyssna inte efter det du redan vet. Lyssna istället efter intervjuarens outtalade frågor!
2. Gör det du behöver göra för att kunna vara dig själv under intervjun. Känn efter vad det är som brukar göra dig lugn, glad, inspirerad och trevlig och gör det. Anställningsintervjun är ett viktigt möte och det är viktigt att du mår bra.
3. Kom ihåg att intervjuaren är en människa som har en mall och en kravprofil att gå efter. Han eller hon har också egna idéer om vad företaget behöver, ett ego och självhävdelse- eller bekräftelsebehov, begränsad tid, humor och en vilja att trivas med människorna omkring sig.
4. Våga ha ett riktigt samtal under intervjun. Fråga om du inte förstår en fråga, om du inte vet svaret på en gång - säg det, visa den trevliga och fina person du är, le åt sådant som är roligt, lyssna, tänk och känn efter - våga lite på vad magkänslan säger om det är rätt företag för dig eller inte. Ska du ändå ge det ett försök?
5. Kolla upp standardtipsen - för alla, och för din bransch.
HÄR finns tips och råd om anställningsintervjun.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar